Arbeitsrecht

Unternehmerische Planungen und Entscheidungen werden insbesondere auch von arbeitsrechtlichen Überlegungen berührt.

Dies gilt umso mehr, als sich das Arbeitsrecht durch ständig neue Gesetze und Gerichtsurteile sehr rasch fortentwickelt und immer komplexer wird.

Die Intention meiner arbeitsrechtlichen Unterstützung ist es daher, rechtliche Themen nicht isoliert zu betrachten, sondern kreative und pragmatische Lösungen für das Gesamtkonzept der Personalpolitik des Unternehmens anzubieten.

Besondere Erfahrung besitze ich in folgenden Bereichen:

- Prozessvertretung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Gestaltung von Dienstverträgen für Vorstände und Geschäftsführer

- Standard-Arbeitsverträge, Abgrenzung zum sogenannten Freien Mitarbeiter und Gestaltungsmöglichkeiten

- Arbeitsrechtliche Konsequenzen von Unternehmenskäufen
- Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit komplexen Restrukturierungsmaßnahmen

- Durchführung von Betriebsänderungen, Planung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften

- Vorbereitung von Aufhebungsverträgen und Kündigungen, Abfindungen

- Beendigung von Dienst- und Arbeitsverträgen von Mitarbeitern